퇴사 하기 전 반드시 확인해야 할 사항 5가지 자문 자답 (+ 퇴사 준비도 자가진단체크리스트)

현재 직장을 떠나는 결정은 단순한 이직이든, 새로운 커리어를 찾기 위한 여정이든 인생의 중대한 기로입니다. 퇴사라는 선택지 앞에서 많은 직장인들이 망설이고 고민합니다. 그러나 충분한 준비 없이 내린 결정은 나중에 후회로 돌아올 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 퇴사를 결정하기 전, 스스로에게 던져야 할 중요한 질문들을 살펴보며 현명한 결정을 내릴 수 있는 기준을 마련해 보겠습니다. (글 마지막에 있는 '자가진단체크리스트'를 통해 객관적으로 본인의 준비 상태를 평가해보세요!)

퇴사 전, 반드시 스스로에게 던져야 할 질문 5가지

1. 퇴사하려는 진짜 이유는 무엇인가?

퇴사를 고민하는 순간, 가장 먼저 명확히 해야 할 것은 '왜 지금 떠나려고 하는가'입니다. 단순히 상사와의 갈등, 일시적인 업무 스트레스, 또는 주변 동료들의 퇴사 물결에 휩쓸려 결정하는 것은 아닌지 돌아봐야 합니다. 진정한 퇴사 이유를 파악하기 위해서는 감정적인 반응과 근본적인 원인을 구분해야 합니다. 일시적인 불만족감은 시간이 지나면 해소될 수 있지만, 회사의 방향성과 자신의 가치관 불일치, 성장 가능성의 부재, 지속적인 건강 문제 등은 보다 근본적인 이유가 될 수 있습니다.

 

예를 들어, "월요일마다 회사 가기 싫다"는 감정과 "3년 동안 같은 업무만 반복하며 성장하지 못하고 있다"는 상황은 완전히 다른 차원의 문제입니다. 전자는 일시적 감정일 수 있지만, 후자는 커리어 발전에 관한 구조적 문제입니다. 자신의 퇴사 동기가 단기적 감정인지, 장기적 커리어 방향성 문제인지 구분하는 것이 중요합니다.

2. 현재 재정 상태로 얼마나 버틸 수 있는가?

퇴사 후 바로 다른 직장을 구하지 못할 경우를 대비해, 현실적인 재정 계획을 세워야 합니다. 최소 6개월에서 1년 정도의 생활비를 준비하는 것이 안전하다고 전문가들은 조언합니다. 재정 상태를 점검할 때는 단순히 저축액만 계산하는 것이 아니라, 월 고정 지출(월세, 대출금, 보험료, 통신비 등)과 가변 지출(식비, 교통비, 여가비 등)을 모두 고려해야 합니다. 또한 퇴사 후 발생할 수 있는 추가 비용(의료보험 자부담 증가, 자기계발 비용 등)도 미리 계산해 두어야 합니다.

 

예상보다 재취업 기간이 길어질 경우 어떤 항목의 지출을 줄일 수 있는지, 비상시 활용할 수 있는 다른 소득원은 무엇인지도 고려해야 합니다. 재정적 준비가 충분하지 않다면, 퇴사 전에 추가 저축을 하거나 프리랜서 일을 시작하는 등의 대안을 마련하는 것이 현명합니다.

3. 퇴사 후 구체적인 계획은 수립했는가?

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막연한 "쉬고 싶다" 혹은 "다른 일을 찾아보겠다"라는 생각만으로 퇴사를 결정하는 것은 위험합니다. 퇴사 후 시간을 어떻게 활용할지, 어떤 분야로 이직할지, 필요한 역량은 어떻게 키울지에 대한 구체적인 계획이 필요합니다. 퇴사 후 계획을 세울 때는 단계별 목표와 시간표를 명확하게 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, "1개월 차: 휴식 및 자기 성찰, 2-3개월 차: 새로운 분야 탐색 및 관련 교육 수강, 4-6개월 차: 이력서 업데이트 및 구직 활동" 등과 같이 구체적인 일정을 수립하세요.

 

또한 계획에는 현실적인 목표 설정과 함께, 예상치 못한 상황(재취업이 지연되는 경우 등)에 대한 대응책도 포함되어야 합니다. 퇴사 후 공백 기간이 길어질수록 재취업이 어려워질 수 있다는 점을 염두에 두고, 경력 단절을 최소화할 방안(프리랜서 활동, 파트타임 근무, 온라인 포트폴리오 관리 등)도 함께 고려하세요.

4. 현 직장에서 아직 배울 것이 남아있지는 않은가?

퇴사를 결정하기 전, 현재 회사에서 얻을 수 있는 경험과 배움의 기회가 정말 소진되었는지 다시 한번 점검해 보세요. 때로는 부서 이동, 새로운 프로젝트 참여, 또는 역할 확장을 통해 현 직장에서도 새로운 도전과 성장을 경험할 수 있습니다. 회사 내에서 다른 기회를 모색할 때는 직속 상사나 인사팀과의 솔직한 대화가 도움이 될 수 있습니다. 자신의 커리어 목표와 성장 욕구를 명확히 전달하고, 회사 내에서 그것을 충족시킬 방법이 있는지 논의해 보세요.

 

또한 현 직장의 네트워크, 브랜드 가치, 안정성 등이 앞으로의 커리어에 어떤 영향을 미칠지도 고려해야 합니다. 때로는 조금 더 인내하며 특정 프로젝트를 완수하거나, 주요 인증이나 경력을 쌓는 것이 장기적으로 더 유리할 수 있습니다. 당장의 불만족스러운 환경을 견디며 얻을 수 있는 가치와 퇴사로 인해 포기해야 하는 것들을 냉정하게 비교해 보세요.

5. 퇴사가 장기적 커리어 목표에 어떤 영향을 미칠 것인가?

퇴사는 단기적인 해방감을 줄 수 있지만, 장기적인 커리어 경로에 어떤 영향을 미칠지 신중하게 고려해야 합니다. 특히 산업 트렌드, 직무 시장 상황, 자신의 전문성 등을 종합적으로 판단하여 퇴사가 미래 기회에 어떤 영향을 미칠지 예측해 보세요. 이를 위해서는 자신의 5년, 10년 후 커리어 목표를 명확히 하고, 현재의 퇴사 결정이 그 목표에 도움이 되는지 검토해야 합니다. 예를 들어, 특정 분야로 전문성을 쌓고 싶다면, 현재 직장에서의 경험이 그 방향과 일치하는지, 퇴사 후 새로운 환경이 더 나은 성장 기회를 제공할지 객관적으로 분석해 보세요.

 

또한 산업계 인사 담당자나 커리어 카운슬러와의 상담을 통해 현재 시장 상황과 자신의 경쟁력을 객관적으로 평가받는 것도 도움이 됩니다. 무분별한 퇴사와 잦은 이직은 때로 채용 과정에서 부정적으로 평가될 수 있으므로, 이력서 상에서 퇴사 기간을 어떻게 설명할지도 미리 준비해야 합니다.

6. 신중한 자기 성찰이 현명한 커리어 결정의 시작입니다

퇴사는 단순히 현재 직장을 떠나는 것 이상의 의미를 가집니다. 그것은 인생의 방향을 재설정하고, 새로운 기회를 모색하는 중요한 전환점이 될 수 있습니다. 위의 다섯 가지 질문을 통해 자신의 상황, 목표, 준비 상태를 냉철하게 점검해 보세요.

 

퇴사가 항상 나쁜 선택은 아닙니다. 때로는 과감한 결단이 더 큰 성장과 행복으로 이어질 수 있습니다. 다만, 그 결정이 충동적이거나 감정적인 것이 아닌, 충분한 자기 성찰과 준비를 바탕으로 한 현명한 선택이 되어야 합니다. 퇴사 전 스스로에게 던지는 이러한 질문들은 단순히 '떠날 것인가, 말 것인가'를 넘어서, 자신의 커리어와 인생에 대해 더 깊이 이해하고 방향을 설정하는 소중한 과정입니다. 이 과정을 통해 어떤 결정을 내리든, 그것이 더 나은 미래로 향하는 디딤돌이 되기를 바랍니다.

 

[📝 퇴사 준비도 자가진단 체크리스트]

퇴사 준비도 자가진단 체크리스트✅ | Notion

 

 

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